自2017年2月21日受聘于某公司,至今未与我签订劳动合同,请同我该怎样处置。

更新时间:2022-06-29 08:56:29
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我自2017年2月21日起受雇于一家公司,目前尚未与我签订劳动合同。请告诉我该怎么办。
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2011年8月1日,我在公司实习到2012年8月1日为止签订了3年的正式劳动合同,到2015年8月1
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
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2007年7月24日签订了第一份劳动合同,2010年7月24日签订了第二份劳动合同,2013年7月2
你好,只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同,单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
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你好,我和一家外资企业签订了没有固定期限的合同,2014年12月1日签订了,现在和我解除劳动合同,到
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动
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2014年9月一2020年3月被无故辞退,其间未签订劳动合同,我该怎样
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
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2008年8月至2011年11月签劳动合同,2018年至今签外包劳动合同!如何维权?
要看实际工作岗位情况,以及三方协议的约定,一般工龄会连续计算的。
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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1090
我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
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16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
实际年龄和人事档案年龄是错误的,如何改变
一般以档案年龄为准。不过也可以与单位协商
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学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
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《劳动法》规定,是否必须发放工资条
工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人以外的其他人的工资进行保密。但
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你好我想咨询一下裁员的问题
你好。你可以说一下你遇到的纠纷
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我在微粒贷纯净版贷款卡号填错了,我要求他改卡号,不然银行不解冻,还要我还款,这个怎么处理
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要是有人打我但是没到轻伤程度我可以自己动手把自己打成轻伤程度去告他吗
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梁成顺律师
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就是我做了一个兼职但是我不知道是诈骗,让我在闲鱼上买东西,对方付款的那个人报警了
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当事人是未成年。同时对方还在拿当事人的隐私视频威胁,多次找当事人威胁勒索钱财
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刚刚出生10天的小孩有点咳嗽,在医院治疗越来越严重。
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现在公司解除合同,是否平等,有什么问题,是不是应该有法人签字
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