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产假期间,公司没有给算绩效工资,说是没有上班就没有绩效,扣除绩效发放工资是否合法?
更新时间:2022-06-29 05:52:02
问题描述:
产假期间,公司没有计算绩效工资,称不上班就没有绩效。扣除绩效工资合法吗?
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法律并没有对绩效工资做强制性规定,但可以看一下当时签订的劳动
合同
,如果合同有规定,但公司没有发放则是违约,可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度
2022-06-29 05:49:55
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产假期间,由用人单位发放生育津贴的,应当按正常出勤工资标准发给。根据国务院《
女职工劳动保护特别规定
》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-06-29 05:50:05
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-06-29 05:52:02
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