在单位工作5年了，自愿不交社保，补偿这5年的社保，请问离职单都自己写过了，还需要补偿吗

更新时间：2022-06-29 02:47:40

问题描述：

您好，有一位员工在公司工作了5年，自愿拒绝缴纳社会保险费。他今年写了一份辞职表。这位员工想起诉我们，以补偿这5年的社会保障。辞职表是我自己写的。你还需要赔偿吗

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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的

2022-06-29 02:45:29

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-06-29 02:47:22

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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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