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你好,15号发完工资,自动离职,一个月后公司不发那半个月工资合法么?
更新时间:2022-06-29 01:56:39
问题描述:
您好,15号发完工资后,我会自动离职。公司在一个月后不支付半个月的工资合法吗?
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
2022-06-29 01:51:03
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根据我国法律规定,如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
2022-06-29 01:54:52
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
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劳动争议
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委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司合同规定离职就扣半个月工资合法吗
劳动合同纠纷
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我是旷工离职的,公司扣我半个月工资,这合法不?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我是突然在公司离职的,我们老板说扣半个月工资合法吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
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和公司签了半年合同提前离职要扣半个月工资合法吗
你好,过了试用期提前一个月提出离职的
全部6个答案 >
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以公司有规定的名义,不满一年离职的扣半个月工资,合法吗
违反劳动法规定,可以要求支付
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擅自离职,公司要求扣除半个月工资,请问合法吗
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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离职比较急,但是公司以没有提前一个月申请离职为由,扣半个月工
员工未提前申请离职扣工资是不合法的,用人单位应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动
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正常离职和公司解除劳动合同后,公司拖欠半个月工资合法吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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与公司签订劳动合同一年但是就上了半年要离职公司扣我半个月工资
如果还在试用期,你需要提前三天通知,如果不是试用期需要提前30天通知。不通知的,公司可以不放你走,你私自离岗的,如果劳动合同约定了处理办法,按照劳动合同处理,没
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上市公司因为这段特殊时间没有定单,让我办理离职说只赔我半个月工资合法吗
无故辞退用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,只发基本工资的,也是属于拖欠工资行为,是违法行为。劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大
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还说试用期离职要扣半个月,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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