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单位未报批不定期工作制度,如何赔偿员工?
更新时间:2022-06-28 17:36:49
问题描述:
单位未报批不定期工作制度,如何赔偿员工?
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2022-06-28 17:30:36
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您好!如果没有正当理由辞退,需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话,可以去
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委员会申请
仲裁
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员工与公司因履行劳动
合同
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劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-28 17:36:49
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