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用人单位过度使用劳动者，而加班并没有按1.5倍工资支付，这种情况下用人单位会受到什么处罚吗？
更新时间：2022-06-28 14:38:38
问题描述：
雇主过度使用工人，工人每天的工作量已达到16小时，但加班费不按工资的1.5倍支付。在这种情况下，雇主会受到惩罚吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-28 14:38:38
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