公司一直压榨员工,每天给员工太多的工作,辞职不给,怎么办?

更新时间:2022-06-28 13:51:31
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    公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
    2022-06-28 13:48:01
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    劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-06-28 13:50:56
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我想咨询一下,员工打辞职了,老板不给工资怎么办?
老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。
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工厂因为降低单价,故意针对员工辞职,天天不安排我们工作,我们应该怎么办?
工厂辞工不批,可以与工厂协商;也可以向当地劳动监察大队投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向
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工厂上班,小时工,由于工厂原因,一直不给员工分配工作,也不辞退员工
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求给予经济补偿。
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员工辞职上级不给,怎么办?
劳动者没有提前辞职但单位不给工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门调查后对单位作出处罚或处理决定;或者劳动者也可以向调解组织申请调解、去依法
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公司不给员工离职,上班还扣工时,公司高管还威胁员工,我们现在应该怎么办?
劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用
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在厂里上班现在因为疫情活少了,也不放假,辞职还不让辞职,我们人多,怎么办
  劳动合同期限内,劳动者有权随时提出辞职,不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可,分三种情况:  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动
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员工不签合同,我们该咋办?
员工不签合同,我们该咋办?
劳动合同的订立 36479
这是合法的吗?员工不想那么快离职,怕公司不按时间发工资,该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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公司不发工资,员工辞职,改怎么办。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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窦娟律师
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