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没有签订劳动合同,只有入职申请,公司工作时间长,不想做,急辞职公司不批准,
更新时间:2022-06-28 11:51:29
问题描述:
没有签订劳动
合同
,只有入职申请,公司工作时间长,不想做,急辞职公司不批准,
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可以电子邮件方式向公司提出签订书面劳动合同的意愿,邮件内容中写明入职时间。若单位以公司更名为由暂时不签订合同,按照
劳动合同法
的规定,从入职第二个月起员工有权要求单位支付双倍工资。
当公司更名后,签订书面劳动合同时,员工要在合同中注明实际入职时间
2022-06-28 11:46:39
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协商不成,可以通过法律途径解决
2022-06-28 11:48:08
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-28 11:51:29
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与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
660
我在公司工作了半个月,还在试用期,劳动合同还没有签订,现在公司以搬迁为理由,必须取消工作单位,让我辞
员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反公司的规章制度; 3、严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害;
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试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
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合同到期,公司不续签,可以马上离职吗
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你好,工作一年多了,没有签了合同,现在辞职了,可以告之前公司吗
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公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
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你好!我在公司上班满一个多月了,公司也没有签劳动合同,我不想在公司上班了,因为压力有点大,可以马上辞
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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进公司一年多,未签订劳动合同,现在我要辞职,公司以未提前通知为理由,不允许我辞职
没有签订劳动合同的,员工辞职的方法有如下,与公司协商一致辞职;提前三十日书面通知公司来辞职或者试用期内的只需提前三日。并且如果未签订劳动合同的时间超过一个月的,
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没有签劳动合同,由于厂剥夺工人午休时间,时间长,不想干了,现在不批准辞职。不知道怎么办了
协商解除合同行不通,可以考虑申请仲裁维权。
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入职半年,公司没签劳动合同,现在事发紧急,离职不批准
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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我在公司工作了一年零八个月,公司只签订劳动合同一年,现在公司要辞退我,我可以不答应吗?如果同意辞职,
你好:如果公司非法解除劳动合同,你可以要求违法解除合同赔偿金,即一年两个月的工资。
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没有签订劳动合同,我没有签劳动合同。我直接离开了。是旷工吗?
上班多久了有社保其他证据吗
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以高中身份缴纳五险一金,对我大学的应届毕业生身份有影响吗?
你好,可以和学校主管部门沟通处理
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公司宣布停业,我们去其他工厂工作能得到赔偿吗?
什么原因终止合同的呢
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解除劳动合同给甲方带来的经济损失不能免除赔偿责任。但不能免除因终止劳动合同给甲方造成的经济损失的赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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员工提前一天说离职,这是违法的
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用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休,则开会行为合法,劳动者应遵守公
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合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。
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实习生未与公司签订劳动合同,公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职
您好,您这边具体咨询是什么问题呢,方便详细描述一下
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