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我是医生，去年公司派出去学习一年月，学习回来工作三个月，现在要辞职，学习期间的工资和学习培训费需要赔偿，如果要赔偿的话，赔偿多少？签订的协议中没有约定
更新时间：2022-06-28 09:29:28
问题描述：
我是医生，去年公司派出去学习一年月，学习回来工作三个月，现在要辞职，学习期间的工资和学习培训费需要赔偿，如果要赔偿的话，赔偿多少？签订的协议中没有约定
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《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-06-28 09:21:57
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动
合同
法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
2022-06-28 09:24:36
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劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定
劳动关系
，明确相互权利义务的协议。
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