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仲裁内容是要求解除劳动合同并要求赔偿。公司现在在开庭前想与我解除劳动合同，我想开庭后解除劳动合同该怎
更新时间：2022-06-28 09:25:49
问题描述：
您好，我已于2019年1月21日提出
劳动仲裁
。
仲裁
的内容是要求解除劳动
合同
并赔偿损失。公司现在想在法庭开庭前终止与我的劳动合同。我收到了短信通知。法庭开庭后，我该如何终止劳动合同
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解除劳动合同，原则上并不要求必须书面通知，但下列情形下，应当采取书面形式：1劳动者在合同期限内解除
劳动关系
，应当提前30日书面提出解除劳动关系等等
2022-06-28 09:20:14
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用人单位解除劳动合同需要书面通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-06-28 09:20:48
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平均5分钟内
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劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请，根据我国《
劳动争议
调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
2022-06-28 09:25:49
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解除劳动合同协议仲裁吗
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解除劳动合同后可以申请劳动仲裁吗
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