单位在法院起诉我,单位在我工作期间没有为我缴纳社保。根据这种情况怎样维护自己的权益

更新时间:2022-06-27 16:21:33
问题描述:
该单位向法院起诉我,并告诉我,我在工作期间未能履行职责,导致零件报废,包括10万件材料和加工成本。他们要求我按照企业质量奖惩制度赔偿2万元。其次,单位在我工作期间没有为我支付社保。根据这种情况,如何维护他们的权益
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    用人单位后来取得营业执照,可要求补缴社会保险,若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的,可以向该企业要求一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
    2022-06-27 16:20:11
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    对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。
    2022-06-27 16:21:33
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我工作两年半,没有签过劳动合同,而且单位没有给我交社保,请问我该如何维护自己的权益
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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我目前哺乳期,公司不安排复岗也不发工资,社保要个人全部负担。我如何维护自己权益我如何维护自己权益?
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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但是公司没有跟我买社保,我可以怎样维护我的权益
你好,可以以未购买社保为由被迫辞职要求经济补偿
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公司一直没有给我们缴纳社保,我要怎么维护我的合法权益
  劳动者和用人单位解除劳动合同关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保
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在单位上班单位没有跟个人购买社保,工人应该怎样维护自己权益
您好,你可以要求解除劳动关系,支付经济补偿金,具体与我电话沟通
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公司没有缴纳社保,我怎么维护我的权益
你好,可以去社保局投诉公司没有依法缴纳社保
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每个月要求200小时劳动法允许吗
针对每月工作200小时的情况,应首先确认是否超出法定工时。如超出,可与公司协商调整,或向劳动监察部门投诉,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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出差补贴是否计入经济补偿
出差补贴属于出差人员的生活补助,不属工资或计件工资,也不属于奖金、津贴和职务(技术、岗位、工种)性补贴,一般不计算在经济补偿金内。法律依据:《劳动合同法实施条例
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工厂招收童工是否违反劳动法
工厂招收童工违法,常见处理方式包括立即停止招用并解雇童工,同时向劳动保障行政部门报告。选择处理方式时应考虑实际情况,确保合法合规并保障未成年人权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
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法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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中专生能自己找实习单位(自谋)吗?
按照学校的规章制度,可以与学校协商处理
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你好上班时间我跟生病老妈视频被领导发现要罚款我可以拒绝签罚款单吗?
主要看单位的规章制度是否有这样的规定,建议把实际情况跟领导好好反映反映,争取不被罚款
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