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在公司工作两年都没签劳动合同，主张双倍工资过了时效，我还能主张其他的什么吗
更新时间：2022-06-27 14:13:14
问题描述：
我在这家公司工作了两年，没有签订劳动
合同
，我主张双薪是超期的。我还能倡导什么
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根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同
2022-06-27 14:07:58
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可以申请
劳动仲裁
，要求赔偿的
2022-06-27 14:11:47
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已帮助
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平均1分钟内
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用人单位不与劳动者签订劳动合同时，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
2022-06-27 14:13:14
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主张未签订劳动合同的双倍工资有时效么
劳动合同纠纷
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劳动合同到期未续签，时效超过一年，还能主张双倍工资吗？
你好：向劳动监察投诉解决
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没签劳动合同超过一年可以主张双倍工资吗
劳动合同纠纷
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没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
民法典
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公司没有和我签订劳动合同，申请劳动仲裁主张公司支付双倍工资有时效限制吗？我已经退休两个月了
申请仲裁程序： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； 3、由三名仲裁员组成仲裁庭
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主张未签订劳动合同的双倍工资有时效吗
劳动工伤
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公司没有跟我签订劳动合同，已经入职两年，我还能主张2倍工资的补偿吗
你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
全部3个答案 >
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我在公司工作2年没有签订劳动合同，申请双倍工资的赔偿有时效吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
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过了一年多没有签订劳动合同现在还可以主张要双倍工资？
依据法律规定，单位自用工之日起超过一个月不签劳动合同的，劳动者则可主张双倍工资，但最长期限为11个月。即使未签劳动合同的时间超过一年，单位仍然负有与劳动者签订书
全部2个答案 >
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期间一直没有签订劳动合同，能主张什么时间段的双倍工资呢，经济补偿金又能主张多久的。
你好，未签劳动合同可以要求双倍工资补偿和社保补缴情况。
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债务追讨
2005
前两年签了劳动合同，但是仍在公司工作。能否主张双倍工资赔偿？
文字表述的太简洁了，有没更多资料提供，更有利于了解案情需要法律帮助，最好携带相关资料给律师进行细节说明
全部3个答案 >
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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我工作了一年半没有签合同，我还能主张双倍工资吗
你好，建议及时主张，注意时效
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因为手术需要突然离开老板应该退还押金吗？
你好，按照合同约定办理。如果协商不成起诉解决
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然后我们吃饭他不报销，我们该怎么办
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什么情形可以申请劳动仲裁
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每月只工作一天，中介扣60元商业保险合理吗？
工作时间若超过法律规定时间，应该支付加班费，你的工资里面是否包括加班费在内
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选择自主实习时，首先需了解学校关于实习的具体规定，确保自主实习符合学校要求。其次，积极寻找合适的实习单位，并与单位沟通实习意向和安排。同时，与学校保持沟通，确保
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法律分析：可以，但要遵守劳动法相关规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长
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