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到保安公司工作两天，未签合同，自动离职，需不需要赔偿违约金
更新时间：2022-06-27 14:08:07
问题描述：
如果你在一家保安公司工作两天而没有签订
合同
，并且自动离开，你需要支付
违约金
吗
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
2022-06-27 14:04:19
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签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的，需要支付违约金。根据《
劳动合同法
》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-06-27 14:05:04
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-06-27 14:08:07
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员工自动离职，是否需要赔偿
劳动合同纠纷
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已三天没去上班，并且主动离职，但是跟用人没有签订劳动合同，可否要求赔偿
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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劳动合同未到期辞职，需要支付违约金吗
劳动合同纠纷
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合同没到期离职需要违约金吗
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合同工离职要违约金吗
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劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务
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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
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您好，刚入职两天不想干了，签了三年的合同怎么离职？需要赔偿违约金吗
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需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析，针对性地帮助你解决问题。
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离职赔偿违约金吗，我的劳动合同到期，离职需要赔偿违约金吗？
你好，一般离职是不需要支付的！
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在培训的第三天自动离职，需要赔偿违约金吗
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公司搬迁8公里有补偿吗
公司搬迁时，员工可选择继续履行劳动合同或解除合同。若选择继续履行，需签订变更协议；若选择解除，公司应支付经济补偿。具体选择应根据个人情况和工作需求来决定。
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在这所学校工作了18年，现在被告知因为没有教师资格证书而被解雇。我能得到一年一个月的补偿吗？
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请问公司OA系统提出离职，领导不批准该怎么办
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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公司试用期签订实习合作协议，属于违法行为吗，如果是追究什么责任？
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