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哺乳期，公司以优化为由迫使辞职，如何维护其合法权益
更新时间：2022-06-27 02:31:36
问题描述：
哺乳期，公司以优化为由迫使辞职，如何维护其合法权益
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依照《
劳动合同法
》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
。也就是说，对于正处于产假期间、哺乳期间的女员工，单位不仅不能随意辞退，相反还要保障其一定的待遇
2022-06-27 02:29:03
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-06-27 02:31:36
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