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我想咨询一下，我现在正处于哺乳期，公司要求我办理停薪留职，我应该怎样维护自己的合法权益？
更新时间：2021-08-02 11:38:59
问题描述：
你好，我想咨询一下，我现在正处于哺乳期，公司要求我办理停薪留职，我应该怎样维护自己的合法权益？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉
136-2861-8395
咨询我
你好，这是不合法的行为，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。请问目前情况是怎样的呢？可以把你公司发的文件发我帮你看看
2021.08.02 11:38:59
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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好，你应该和公司订立了劳动合同吧？如果订立了，可以考虑提起劳动仲裁或者诉讼；如未订立，保留工作相关的证据如考勤工资流水等，为日后诉讼做准备，建议来一对一咨询专业律师帮你维权
2021.08.02 09:07:38
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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
您好！这是违法的，您是可以申请劳动仲裁要求公司依旧给您发放哺乳期的工资的，请问之前与公司签署过相关的劳动合同嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2021.08.02 09:41:14
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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
你好，这是不合法的，可以直接申请仲裁来处理的。请问有签订劳动合同吗？目前还在公司上班吗？详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益
2021.08.02 09:18:34
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黎栋律师
服务地区：湖北-武汉
139-7138-4247
咨询我
不好，这种行为是不合法的，建议协商起诉，协商不成可以直接申请仲裁来处理的。具体细节可以与我一对一交流，我会维护你的合法权益。
2021.08.02 08:39:39
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樊雪晴律师
服务地区：湖北-襄阳
139-8639-6532
咨询我
您好，法律规定的哺乳期内，可以不办理停薪留职，工资由生育保险支付。超过法定哺乳休息时间，与公司协商。
2021.08.02 11:19:04
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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉
你好，这个是可以和劳动局反应的
2021.08.02 09:26:48
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