公司加班不交加班费,只上了10天的班,自动退休,没有合同,只向招聘人员解释辞职,能拿到工资吗?

更新时间:2022-06-26 13:31:36
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公司加班不交加班费,只上了10天的班,自动退休,没有合同,只向招聘人员解释辞职,能拿到工资吗?
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    退休人员对于雇佣合同中所谓的加班工资计算方式,法律没有规定,由双方自行进行约定,也没有最低标准要求。由于退休人员不属于劳动法中的劳动者,所以他与公司的协议不属于劳动合同而属于雇佣合同
    2022-06-26 13:25:32
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    你好!可向劳动局投诉
    2022-06-26 13:28:06
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,没有签订劳动合同,只上了10天班,可以要回工资吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我是跑业务的,在那做了23天,自动离职,没有合同,这样能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签劳动合同,只上了一天班,公司可以不发工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作单位每天要求加班,不支付加班费,利用休息时间加班不支付加班费,没有工资,退休一个月前申请扣除当月
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十
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你好,我在一个单位工作了5天,加班很多,没有签约,现在申请退休,有工资和加班费吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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请问干了八天,加班没有加班费,也没有假期,辞职了,可以索要这八天的工资吗?
你好,当然是可以的,协商不成可以向当地劳动监察大队反映。
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对方就是不签合同,叫加班就得加班,还没有工资,我想提出辞职,他说不开工资,我该怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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如果员工私自盖章有效吗,法律上的标准是什么
员工私自盖章效力视具体情况。若构成表见代理则有效,否则可撤销。操作时,公司应及时审查合同,决定是否追认。若不追认,需通知对方并收集证据,必要时向法院申请撤销合同
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1000
我想知道。我进厂身份压了15天正常吗,
若进厂时身份被压15天,首先尝试与雇主沟通,明确表达要求归还身份证的意愿。若沟通无果,可收集相关证据,如录音、短信等,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会进行调查
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
工资表能证明特殊工种吗?
看你需要证明什么
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员工提出辞职的,能不能收回租金的市场差价?法律依据是什么
处理方式包括继续租住、腾退房源等。选择时需考虑申请名义、公司规章及租房合同等因素。个人名义申请且符合条件可继续租住;公司名义或合同有约定,则按规章或合同办理。
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在快递公司转运当临时工第一天去上班开会时没有让我们新来的临时工进去开会不知道开会内容,结果工资暂停发
作为临时工,要确保自己的权益不受侵害,首先要了解并遵守公司的规章制度和劳动合同。其次,保留好相关证据,如工资条、工作记录等,以便在发生争议时维护自己的权益。同时
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我觋在厂里没有效益怎么办?
针对工厂无效益问题,常见的处理方式包括与工厂协商、向相关部门投诉或起诉至法院。具体选择需根据实际情况,如协商无果可考虑投诉或起诉。
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公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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