我在这家工厂工作了一年多,每个月上30天班,上30天班是加班吗?

更新时间:2022-06-26 12:58:06
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我在这家工厂工作了一年多,每个月上30天班,上30天班是加班吗?
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我们工厂12月份一共上了30天班,员工上了29天班,合同上是注明的26制应该补几天的工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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上7天班直接走是否有工资
上7天班直接走是否有工资
劳动合同纠纷 775
我在公司工作13年了,因为订单不饱和,连续两三个月轮休只上20天班
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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公司是22天制,但是有些月份有31天的,后面一天算加班吗?
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
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我2月份上了最后8天班,应该有多少个加班
法律分析:无特殊情况,单位要求员工加班应与员工协商,不可强制,法定节假日加班需付平时3倍薪水。
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在公司离职,老板让上30天班
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时
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我们上班5月份上了28天班。但考勤跟我们算25天。这样合理吗。
不合理,但是你得有证据来证明你实际上班的天数
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1400
劳动法未满16周岁可以上班吗
不可以。未满16周岁属童工,如发现有单位使用,应立即向劳动监察部门举报。已满16周岁的未成年人可参加工作,但应受法律保护,不能从事过重或有害健康的工作。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
在我国的相关法律制度中,18周岁是否属于童工范畴
18周岁非童工。成年后可依法就业,需签订劳动合同,明确双方权益。工作中应遵守劳动法规,保障自身安全与健康。遇问题可寻求法律援助,维护合法权益。
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1070
工资15400,公司报税报了132这样对吗
可以先向税务部门反映
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我自主实习找的单位合法合规学校不同意我去
只能和学校协商,学校无权强制学生去实习。
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15岁可以打暑假工。
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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兼职收取费用
如果兼职收入未达到800元起征点,则无需缴纳个人所得税。但如果收入超过该标准,即使只是少量超出,也需要按照相应税率缴纳税款。
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