你好,我男朋友暑期租房中介兼职未签劳动合同,第二个月未达规定业绩且因为开学未干满一个月,公司就说工资是负的,请问这合理吗

更新时间:2022-06-26 12:35:50
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你好,我男朋友暑期租房中介兼职未签劳动合同,第二个月未达规定业绩且因为开学未干满一个月,公司就说工资是负的,请问这合理吗
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暑假工未签订劳动合同,口头约定做两个月,做了26天申请离职,企业要扣除十天工资,请问这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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暑假工要签劳动合同吗
暑假工要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 437
我是暑期兼职老板压我一个月工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我寒假在服装店兼职了,到现在有十天了,想离职,但是他说干满一个月才给工资那我上了这十天怎么要工资呢?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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暑假工未签劳动合同,但口头上说干两个月,我可以提前离职嘛,会被扣工资嘛
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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暑期工没有签订合同,做满一个月老板只发了一半工资,但是招聘要求没讲过
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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大学生在校兼职,兼职老板拖欠三个月没有发工资,压两个月的工资,该怎么处理?
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资,一般情况下员
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公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
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因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,说要问学校领导可不可以去
针对不同情况,处理方式如下:首先,你朋友可尝试与班主任沟通,解释身体情况,争取理解。若沟通无果,可请求家长协助与学校领导或教务处沟通,提出合理诉求。若学校未能妥
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
假如医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效怎么办?
向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁
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工资3000,因为清明休息一天
作为劳动者,要确保工资权益不受侵害,可以采取以下措施:首先,了解并熟悉相关法律法规,特别是《劳动法》中关于工资支付的规定。其次,与用人单位签订劳动合同,明确工资
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干了兼职说的一天130结果就给500怎么办
对兼职工资问题,可投诉、申请仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但强制力有限,仲裁居中,诉讼权威但耗时较长。
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