就把所有外聘人员转给劳务派遣公司签订合同，所有人都是由国企直接管理，我要怎样维护自己的权益？
更新时间：2022-06-26 11:02:34
问题描述：
我被一家劳务公司派往一家国有企业工作了18年。在前五年，我直接与国有企业签订了雇佣
合同。后来，单位发生了一起外派员工死亡事故，所以我把所有外派员工都调到
劳务派遣公司签了合同。然而，当
合同变更时，该企业没有给予任何赔偿，中途变更了调度公司。劳务派遣公司除向企业收取每人每月50元的管理费外，对我们没有管理权。工资编制完成后，由国有企业委托的调度公司支付。员工对自己的薪酬计算方法一无所知。他们都由国有企业直接管理，但不能与国有企业的正式员工同工同酬。国有企业这样做合法吗？我怎样才能保护自己的权益？请回复，谢谢！
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