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劳动合同纠纷
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我今天辞工，公司可以让你明天走吗
更新时间：2022-06-26 04:06:35
问题描述：
我今天辞职了。公司明天能放你走吗
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：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-26 04:04:07
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办
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去找经理要辞职单好几天了他都不同意，然后今天我又去找他要辞职单了，就说我现在给你辞职单你明天就走
用人单位需要在离职当日结清薪资
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工厂明天辞工到期。但是不放我走。可以去劳动局吗
法律分析：工厂辞工不批可以找劳动局，提前30日先向单位发出书面解除劳动合同通知书，过了30天之后，可以向劳动仲裁委申请确认双方劳动合同关系解除。如果不同意的
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我是临时今天辞职了，然后我要后天就走，他就不给我列那个工时表给我，今天辞工你为什么要把我赶回宿舍了？
可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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跟老板辞工了，一直拖欠工资明天又明天
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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我想辞职明天辞职明天就走可以吗？还是公司老板辞职？
你好，这个一般是可申请劳动仲裁。
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我明天辞职，明天就可以走吗？
离职是否可以随时走，需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付
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同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法？
合同转移的原因是什么？原单位与另一单位是什么关系？劳动合同当然已经生效，即使不签订合同，只要存在事实上的劳动关系，单位就要承担相应的权利义务
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临时工可以随时被解雇吗？
你好，依据双方之间协议约定办理
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我是应届毕业生，签了三方协议，我是一名应届毕业生，签署了三方协议，两年后你能去原来的单位工作吗？
您好！要看协议约定
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他被告知裁员。赔偿从通知或辞职之日起计算
你好可以申请劳动仲裁的
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想起诉，会有什么后果？
根据公司内部的规章制度处理
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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
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