工资扣除饭贴不到2480合法吗?

更新时间:2022-12-08 06:53:46
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工资扣除饭贴不到2480合法吗?
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    可向当地劳动局投诉的
    2022-06-25 20:35:37
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    为何要扣发工资呢,具体怎么回事
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    扣发的工资是什么事由?年底计发吗
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    如果用人单位依法建立了相应合法的公司规章制度,员工违反公司的规章制度被扣工资的不违法;但如果用人单位是无故恶意克扣员工工资的行为则属于违法行为。

    2022-12-08 06:53:46
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扣除工资二十块钱,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工资不到5000要扣税吗
工资不到5000要扣税吗
劳动合同纠纷 1450
从雇主那里扣除不到一个月的工资合法吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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扣除工资后扣除工衣费合法吗?
你好公司有发款的规定吗
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工资底薪1500,扣除绩效2000元,合理吗?
旷工扣上个月的工资当然是不合法的,因为这明显已经不是对于劳动者的惩戒,而是借题发挥,克扣劳动者的工资。劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
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到手工资扣除饭贴不足2480合法么
你好!最低保障工资一般实际到手不得低于2480。以上意见,仅供参考。
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但是扣除2000工资,这样合理吗?
《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资,1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动
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寒假工人至少要干多少天
你好,可以要求支付工资的
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劳动局的电话是多少??
您好,建议打114查询
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16岁以上可以在台球厅工作吗?
16周岁以上可以打工。满十六周岁是可以打工的,但是不能从事过重、有毒、有危害未成年人身心或危险的工作。根据法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
实习结束单位不盖章怎么办?
你好!建议通过主管部门协调沟通
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你好,我们的薪资构成是基本底薪加岗位,薪资加绩效考核
如果绩效工资被克扣,首先查看劳动合同和公司内部制度,确认绩效工资的发放标准和计算方式。若确实存在克扣情况,可与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提
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但是因为下个月25号不在职,他不补差价合法吗?
可以投诉或者申请劳动仲裁处理
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因为旷工工时被扣完了拿不到工时
旷工,无故旷工是违反公司制度的行为,那么单位可以不支付旷工的基本工资,并且,单位可以扣除员工部分奖励金待遇作为处罚。但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单
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我想问下,专业学校实习的话让强制实习咋办,也不愿意干那个活,让强制性的去呢咋办呢
学校强制实习可依法维权。具体操作:1.收集证据,如实习通知、聊天记录等;2.向学校相关部门或老师沟通表达意愿;3.向教育部门提交申诉材料;4.如问题未解决,可寻
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