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工厂干不到合同期，能不能走

更新时间：2022-06-25 19:18:55
问题描述：
如果工厂达不到合同期，我们应该提前离开。我们可以走了吗
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干了不到一个月自离了有工资吗
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劳动合同纠纷 920
签了三个月合同，因为开学干不到合同期，但是合同上标明了干不到合同期压五天工资，那五天工资还能拿到吗
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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我这厂里干了一个月半了，想走
试用期提前三天告知单位就可以离职，试用期慢慢后，应该提前30天向用人单位提出离职申请
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合同期没到辞职能领到失业金吗
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失业金领取条件
我在工厂工作，不想干，合同还不到四十天，能给我工资吗？
是可以申请劳动仲裁的
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我给电子厂干了不到一个月能给工资吗我给电子厂干了不到一个月能给工资吗
工作不到一个月也是需要发放工资的。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管
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我在厂里面工作不到一个月现在不想干了，可以直接辞职吗？
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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您好 我在一个厂里上班，不想干了，没签合同没满一个月走了能拿到钱吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我跟企业签了一分协议他说干不到合同期没工资
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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苏州大智工厂干不到合同期，不给十几天的工资，合理吗。
关于劳动合同中的工资问题，《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳
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签了聘用合同，但是不想入职上班，可以么
签了聘用合同不想入职，可协商解除或承担违约责任。选择时需考虑个人职业规划、合同条款及与单位关系，选择最符合自身利益的方案。
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面试岗位与实际岗位不匹配。?
当面试岗位与实际岗位不匹配时，劳动者有多种维权途径。首先，可与公司协商调整岗位或解除合同。其次，可向劳动监察部门投诉，要求查处违法行为。此外，还可向劳动争议仲裁
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在餐馆工作三个月没有签订劳动合同，能不能马上离开？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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没有签劳动合同可以直接走吗，法律有哪些规定
未签劳动合同不可直接离职。试用期员工需提前三日通知单位，正式员工需提前三十日书面通知。若单位同意，可协商即刻离职，但需办理工作交接及离职手续。
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签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗
劳动合同有效。处理工资差异可：1. 与雇主沟通，了解原因，协商调整；2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼，维权；3. 保留证据，如工资条、合同等，支持自己的主张。
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传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班，建议尽快与公司进行沟通，说明原因并表达歉意。同时，了解合同条款中关于请假、解除合同的规定，并遵守相关约定。如果可能，与公司协商达成一致的解
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你好！公司以不加班为由刁难劝退怎么办？
您好，您现在是否已经离职呢？
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劳动合同到期后，没有续签，还继续在公司上班，公司之后可以随意开除员工嘛
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
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