我是孕妇,公司因为表现不好辞退了我

更新时间:2022-06-25 17:02:35
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    若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同;若怀孕女职工不存在法定过错,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
    2022-06-25 16:57:56
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    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等等
    2022-06-25 17:01:38
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    表现不佳的具体依据有吗?按照规定,一般都还是需要补偿的,而且公司的辞退行为是否合法还有待商榷
    2022-06-25 17:02:35
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您好,请问工作了多久呢,一般来说超过一个月没签劳动合同也是存在事实劳动关系的,怀孕的话用人单位是不可以辞退的
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