工厂的快速辞职没有造成损失。他必须扣除40%,不是当月,而是上个月的工资。但是我在这家工厂工作了一年半,从来没有签过。任何合同。如何处理

更新时间:2022-06-25 16:32:31
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工厂的快速辞职没有造成损失。他必须扣除40%,不是当月,而是上个月的工资。但是我在这家工厂工作了一年半,从来没有签过。任何合同。如何处理
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    首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
    2022-06-25 16:32:17
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我在一家小加工厂工作,现在退休。工厂扣除我工资的30%。我没有签订劳动合同,工作了一个月,工厂里也没
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果单位不签订劳动合同,劳
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我在一家工厂工作一个月了,还没有签劳动合同。我现在退休了。他说要扣除工资的30%。我该怎么办?
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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我在电子工厂工作,昨天退休了。但是工厂扣除了我工资的30%。我工作了一年。工厂的所有人都没有保险,也
公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系,其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的,因此,你随时都有权向公司提出辞职的要求,并不需要向公司再递交什么辞职申
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我在一家工厂工作了一年多,公司签了劳动合同,但自己没有合同,公司没有给我们,本月初突然退休了。工厂现
您好,没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中,在通知单位后,
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没有与公司签合同,前几天由于一些原因提出离职,所以将扣除我一个月半的工资,我应该怎么维权
可以委托律师提供、搜集相关证据向法院起诉或通过其他法律途径处理
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公司并未签订劳动合同,提出离职,老板要扣一半工资,请问如何解决?
建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁
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商场营业员工作时间是多久
您好,依据劳动合同的期限决定 。希望我的回答能让你满意
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两倍工资上班了让改成休息为什么
法律分析:没有双倍工资,按照法律规定,只有用人单位要求劳动者在休息日工作不安排补休的情况下,劳动者可以要求用人单位支付两倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法
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公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
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再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
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16岁的未成年人适合什么工作?
关于适合干什么工作法律没有规定,但单位不得安排未成年从事的劳动范围在《未成年工特殊保护规定》有规定,你可以从网上查询参考
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被工厂拉入黑名单请问怎样才能解除?
法律分析:法院列入黑名单,实质就是法院发出了被执行人限制高消费令。限制高消费令的解除,须被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的后,人民法院应当在本规定第六条通
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异地购车贷款时销售却帮弄了个交行的不能用于营业性质的贷款过了几天银行工作人员找我要行驶证时
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中介在我和房东不知情的情况下,私吞了押金,怎么办
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拖欠故意扣工资叫我补工时的拆价给他
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你好我现在提前退租押金一万块钱我不要了给他了还要求我们退房租合理吗
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