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因私自进经理办公室用电脑被老板看见，说我不和经理说不尊重上司把我辞退了！请问这种情况下被辞退有什么补偿标准？
更新时间：2022-06-25 14:33:49
问题描述：
我在这家公司工作了四年。我老板看见我未经允许在经理办公室使用电脑。他说我没有跟经理说不尊重我的老板，就解雇了我！因为经理通常会让我操作监控视频并更新她电脑上的系统，所以这次我没有跟她打招呼。在这种情况下被解雇的赔偿标准是什么？
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公司解聘员工，如果员工没有过错的情况下，用人单位的赔偿标准如下：
1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-25 14:29:20
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公司解散
员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动
合同
关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-06-25 14:32:09
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公司辞退员工的原因不同赔偿标准也是不一样的。根据《
劳动合同法
》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-25 14:33:49
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