1工作号码,由于工厂制度和工资不明确,15号和厂长说辞职,想在月底离开,厂长要求工作到下月15号,如果厂长说下月15号没有工资,如果我在月底辞职,按照国家规定有工资

更新时间:2022-06-25 13:56:27
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1工作号码,由于工厂制度和工资不明确,15号和厂长说辞职,想在月底离开,厂长要求工作到下月15号,如果厂长说下月15号没有工资,如果我在月底辞职,按照国家规定有工资
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    上班两天辞职的有工资,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备
    2022-06-25 13:52:39
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我不到16岁,以前在走廊工作,月底对上司说要退休,上司爽快地答应,老板娘说没有工资,工资总是15号发
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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来厂子上班,厂长说干不够15天不给工资,今天厂长又说被公司辞职也不给工资,如果明天不干了会有工资吗
劳动者只要实际提供了劳动,就有权获得工资。不论工作时间长短,用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资
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30号离职 工资吗,上了10天班当天去申请15号离职,然后如果我离职的话没有工资,然后说没工资,我该
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法律分析:有,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
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假如工厂跨城市移动,但是工厂没有给予补偿
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申请劳动仲裁的条件 17119
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不可靠,风险较高。应明确证挂靠时间、社保缴纳等问题,要求公司给予明确答复。如公司拒绝或含糊其辞,建议拒绝并咨询相关部门或律师,保护自身权益。同时,留意证据收集,
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你好,工程工人工资的问题
你好,根据法律的相关规定
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您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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