我是商场的销售人员,公司每月全勤176小时,超过按压1.5倍算,公司给的工时合理吗?如果不合理,超过多少?

更新时间:2022-06-25 13:24:42
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我是商场的销售人员,公司每月全勤176小时,超过按压1.5倍算,公司给的工时合理吗?如果不合理,超过多少?
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平时每天延长1小时加班,另外计算,每月加班36小时,公司合法吗?
这个合同对此是否有书面的约定?是否有其他的规章制度?建议可以将详细的材料列举出来以便准确答复
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公司上满176小时算基本工资,这样合理吗
您好,您的双倍工资的需求来源于哪里?
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春节过后,人民法院什么时候上班
可以就具体情况而定
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每月发放现金的工资,如何开工资流水证明
你好,可以和公司沟通协调处理
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工人的收入有最低标准吗
工人收入最低标准因地区和行业而异。若工资低于标准,首先应与雇主沟通协商;协商无果,可向劳动监察部门投诉,并提供工资单等证据;劳动监察部门将调查并可能给予处罚。同
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
关于劳动法新规,您想了解什么方面
了解劳动法新规很重要。可通过咨询律师获取专业解答,或参加劳动法培训课程系统学习。同时,查阅官方发布的劳动法新规文件也是不错的方法,确保及时准确掌握最新规定。
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离职后还可以盖实习证明吗
离职后要求盖实习证明,首先需确保实习经历真实存在,并收集相关证据如实习合同、工作记录等。然后,与前公司联系,提出盖章申请。若公司同意,可直接办理;若拒绝,可尝试
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张律师,老板没有让签订劳务合同和提供有效身份证明,但是老板雇佣未成年童工被查获,本人没有违反法律刑事
无需担责。如果您发现公司有违法行为,可以向劳动行政部门或警方举报。同时,保留好相关证据,如工作记录、聊天记录等,以证明自己的清白。如被要求配合调查,应如实陈述情
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你好,我这有一起劳动纠纷的案子
你好!这个要具体了解清楚情况才能给与有价值的回复
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位?是人资部吗?
劳动者要辞职的要提前三十天通知单位,给交接工作预留时间
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