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工伤索赔
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但是用人单位没有给工人买保险和没有和工人签订任何合同。这样该如何理赔？能算是工伤吗？
更新时间：2022-06-25 13:18:32
问题描述：
但雇主没有为工人购买保险，也没有与工人签订任何
合同
。如何解决索赔？这算是工伤吗？
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没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-06-25 13:13:28
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没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第
一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担
2022-06-25 13:15:39
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到
劳动监察
部门投诉，或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
2022-06-25 13:18:32
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