用人单位并没有签订劳动合同，这个违法吗？能得到什么赔偿呢？

更新时间：2019-12-16 10:01:44

问题描述：

你好，工作两三年，用人单位并没有签订劳动合同，以工作能力不能胜任要辞退，这个违法吗？能得到什么赔偿呢？

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茅晶晶律师
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你好，一用人单位不及时签订书面劳动合同是违法的，应该在劳动者入职后的一个月内签订。但你说已经工作两三年了，主张用人单位未及时签订书面劳动合同的仲裁时效很可能已经借满了。二如果劳动者不能胜任工作，用人单位应该是进行调岗或者培训，直接解除劳动关系，属于违法解除，应该支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍。

2019.12.14 21:36:20

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倪仪律师
服务地区：广东-深圳

这边建议走劳动仲裁解决

2019.12.16 10:01:44

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