因为家里人受伤住院需要陪护我请长假不予批准,想立即解除劳动关系但没有签订劳动合同工作未满一年,2017年7月6号进的工厂

更新时间:2022-06-25 10:50:27
问题描述:
因为我的家人受伤住院,需要有人陪伴,所以我请了一次长假,但没有得到批准。我想立即终止劳动关系,但我没有签订劳动合同。我工作不到一年,于2017年7月6日进入工厂
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷
    2022-06-25 10:50:18
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我在外资企业工作了15年半,签订了没有固定期限的劳动合同,现在和公司协商解除劳动合同,现在只签订了单
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
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律师,你好。1997年,我在家休病假,公司和我解除了劳动合同。我当时的工作年数是18年,解除合同时,
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在某个单位工作22年签订了没有固定期限的劳动合同,本人以外的意愿只是工作调整而解除劳动,能解除劳动吗
签订劳动合同后依旧可以解除。根据《劳动合同法实施条例》第十八条。
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试用期解除劳动关系,用工之日起未签订劳动合同,现在工作11个月解除劳动关系
劳动者在疫情期间被公司无故辞退的,可以先与公司协商;协商不成可以向劳动行政部门投诉;也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起劳动诉讼。
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在入职第三天与用人单位签订劳动合同,可以依据劳动法提前三个工作日与用人单位解除劳动关系吗,用人单位不
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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生病治疗超过3个月没有康复,单位说如果不能正常上班按劳动法需要解除劳动,如果解除劳动合同可以领取失业
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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门店月底27号撤铺说可能全勤不给了,?
若劳动合同未明确全勤工资支付条件,员工可依据劳动法规定,要求门店提供明确的全勤工资支付依据。若门店无法提供或拒绝支付,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1420
说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17144
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1090
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你好我想咨询一下劳动薪资问题
如果发现公司拖欠工资,可以采取以下措施维权:1.与公司协商,要求支付拖欠的工资;2.向劳动监察部门投诉,要求介入调查并责令公司支付;3.若公司仍不支付,可以向劳
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惩戒用户怎么申请工资卡
常见处理方式包括:1. 准备身份证及复印件,前往银行柜台办理;2. 如遇困难,向银行咨询具体要求和流程;3. 必要时,向法律机构或监管部门求助。选择方式时,应综
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火锅店干了六天,就发了256
如果火锅店未与你签订劳动合同,你可以通过以下方式维权:1. 搜集证据证明你与火锅店存在事实劳动关系,如工资条、工作服、同事证言等。2. 向劳动监察部门投诉,要求
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我现在零首付买了一套房,然后又贷了装修贷,还不起怎么办?会不会被叛刑事案?
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你好,你知道物流纠纷投诉电话吗
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