我承包的清包工程施工中发生了工伤事故,工人和我,我和公司没有签订劳动协议,如何处理工伤责任?如何分担责任?

更新时间:2022-06-24 19:30:56
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我承包的清包工程施工中发生了工伤事故,工人和我,我和公司没有签订劳动协议,如何处理工伤责任?如何分担责任?
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    您好,请问您合同约定如何?按照过错程度分配责任。您可以具体描述一下情况吗?这样我们好帮助您分析一下问题
    2022-06-24 19:25:05
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    由签合同的单位承担
    2022-06-24 19:27:37
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    首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:
    1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
    2、职工必须有人身损害事实;
    3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
    4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
    5、事故不是由于职工自身故意引起的。
    2022-06-24 19:30:56
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劳务分包人发生工伤怎么处理
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劳动合同纠纷 2049
帮私人装修房屋,没有签订劳务合同,在工地上受伤,责任怎么划分?
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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888 人咨询过
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结果工作中摔伤了而且没有签订劳动合同,属于工伤吗?责任怎么划分?
你可以起诉雇主要求承担民事赔偿责任,详情来电咨询
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工程包给别人,没合同,一个工人在我的工程地段摔伤,这个责任谁负责?这个责任怎么划分?我连带责任?
工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不
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我在工厂受伤,离职时医院费用不给报销?
如果工厂拒绝承认您的工伤,您可以通过收集相关证据,如医疗记录、证人证言等,来支持您的工伤认定申请。同时,您可以向当地劳动监察部门投诉,要求其对工厂进行调查。在必
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工厂组长打自离行吗
工厂组长自离前应先评估具体情况,通常可选择与单位协商解除劳动合同或提前书面通知后离职。若单位存在违法行为,还可考虑向劳动监察部门投诉。选择合适的处理方式有助于避
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右脚烫伤属于工伤。你能补偿多少?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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做餐饮早上吃完早餐再洗碗的时候同事在接开水算不算工伤
算工伤。这种情况符合《工伤保险条例》第十四条第一款的规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 你需要及时向单位报告,并按照单
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去医院复查,检查出肋骨骨折3跟,能做出来我这伤是由25日摔伤造成的吗
可以申请工伤认定。先向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,提供相关证据材料。如认定为工伤,再进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。根据伤残等级享受工伤保险待遇,包括
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非因工伤患癌,医疗期死亡,单位有赔偿么?
非工伤医疗期死亡,单位通常不补偿。但如参加基本养老保险,遗属有相应保障,包括丧葬补助金和抚恤金等。选择不同处理方式时,应综合考虑个人参保情况、遗属需求等。
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电动车走机动车道不警告直接处罚可以投诉吗
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