劳务分包人发生工伤怎么处理

更新时间:2024-09-27 21:11
劳务分包人发生工伤怎么处理
贾世亲
广东简道律师事务所
贾世亲
律师解答
劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。劳动者有权享受以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;安装配置伤残辅助器具所需费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。
法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
没有劳务合同工伤怎么处理
对于没有劳务合同却遭遇工伤的情况,应依法依规处理。首先,需要收集相关证据来证明劳动关系的存在,如工资单、工作记录等;接着,及时向当地社保部门提交工伤认定申请,并
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务关系中发生工伤如何处理
劳务工伤按流程处理。先送医救治,再申请工伤认定,不符可复议或诉讼。伤情稳定后,申请劳动能力鉴定,最后根据鉴定结果获赔。
劳务外包发生工伤应该如何处理
劳务外包工伤处理需及时。先申请工伤认定,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,最后申领工伤保险待遇。各步骤需按法定程序进行,确保权益得到保障。
请问劳务派遣后工伤怎么处理
劳务派遣工伤应先申请工伤认定。若用工单位造成损害,可追求连带责任赔偿。操作包括向社保经办机构提出申请,准备相关证据材料,依法获得工伤保险赔偿或向用工单位索赔。
劳务分包给个人工伤如何处理,法律上如何认定
劳务分包工伤应依法处理。具体操作:1. 承包单位向社保行政部门提出工伤认定申请;2. 工伤职工伤情稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定;3. 携带相关资料向工伤
劳务派遣员工工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤处理的具体程序如下: 1. 派遣员工出现工伤,首先由用工单位立即送到医院急救。 2. 用工单位或员工本人需及时通知劳务公司。 3. 劳务公司负
我想咨询一下,劳务分包给个人工伤怎样处理?
1. 如果劳务分包中的劳动者发生工伤,一般由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。 2. 劳动者可依法享受以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工
劳务分包给个人工伤如何处理?
1. 如果劳务分包中的劳动者发生工伤,一般由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。 2. 劳动者可依法享受以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工
你好,劳务分包给个人工伤怎么处理?
1. 如果劳务分包中的劳动者发生工伤,一般由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。 2. 劳动者可依法享受以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工
主讲律师
贾世亲
贾世亲
广东-深圳
擅长:婚姻家庭、刑事案件、继承
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询