1.无故且未被通知被取消管理职。本人工资小调。请问我这种情况能否通过劳动仲裁申请到2N的经济赔偿?
更新时间:2022-06-24 17:47:01
问题描述:
一、 女,49岁,在目前的单位工作了11年,并签署了一份无期限
合同。我面临的问题是:1.管理层职位被无故取消,而且没有通知。它一直是一个管理职位,但在去年7月被取消,没有通知,也没有我的同意。2.其他员工工资调整幅度较大,本人工资调整幅度较小。去年10月,整个公司的平均工资是500元,但我只增加了100元;3.取消该部门并转移到非自愿职位。我可以通过
劳动仲裁申请2n经济补偿吗?
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