工伤认定6个月停工留薪期，这赔偿金额怎么算，还是临时工呢？
更新时间：2022-06-24 14:14:09
问题描述：
如果一名工人在本单位值班时受伤，住院费用超过14万元。工伤被确定为6个月的停工和工资保留期。工伤认定等级为8级。有必要补偿工人6个月的停工和工资保留期以及8级残疾水平。然而，这位工人只工作了半个月。如何计算赔偿金额？该员工是正式员工还是临时员工？如果工人提出终止
合同，应向工人支付什么补偿
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