您好,我的劳动合同到18年3日到期,那么公司这次要让我们离职,能有赔偿吗。

更新时间:2022-06-24 10:55:19
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你好,我的劳动合同在18年中的第3年到期,所以公司希望我们这次离开。我们能得到赔偿吗。
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    你好,建议,申请劳动仲裁
    2022-06-24 10:49:33
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    您好,您是公司还是员工呢
    2022-06-24 10:52:45
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    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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