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您好，我的劳动合同到18年3日到期，那么公司这次要让我们离职，能有赔偿吗。

更新时间：2022-06-24 10:55:19
问题描述：
你好，我的劳动合同在18年中的第3年到期，所以公司希望我们这次离开。我们能得到赔偿吗。
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    你好，建议，申请劳动仲裁
    2022-06-24 10:49:33
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    您好，您是公司还是员工呢
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    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
    (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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