员工在工作时间旷工外出事故公司有责任吗?

更新时间:2022-12-08 14:41:14
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员工在工作时间旷工外出事故公司有责任吗?
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    今天事故责任认定如何认定
    2022-06-24 06:26:55
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,支付工伤保险待遇:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
    2022-12-08 14:41:14
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旷工出交通事故单位有责任么
法律分析:旷工出现事故不属于工伤,并非上下班途中发生的非本人主要原因的交通事故。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤
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依照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在任职期间发生交通事故,如果是因公出差或者是在上下班途中,企业需要赔偿。如果是因为私人原因外出发生车祸,企业一般不需要赔
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工作中发生交通事故,如果肇事者赔偿了相关费用,工伤基金是否赔偿的范围和标准各地规定不一,具体到当地的人力资源和社会保障局查询。 《企业职工工伤保险管理办
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员工下班期间喝酒出事故公司有责任吗?
你好,这种情况属于员工的个人行为,具体的事故是什么,对方是否愿意赔偿。
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因替同事代班而导致的伤害能否被视为工伤?
代班受伤可视情况申请工伤。操作步骤:1. 及时报告事故并寻求医疗救助;2. 收集相关证据,如医疗证明、事故现场照片等;3. 向所在单位或工伤保险机构提交工伤认定
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工伤报了医保能去做伤残鉴定吗
可以。具体操作:1. 确保已获得工伤认定决定和工伤医疗资料;2. 向所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提交伤残鉴定申请;3. 等待鉴定结果,并根据结果进行后续工
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我工伤一个月了保不了。老板叫我说个慌。是我自己不小心伤到的。保了医保。
为确保自己的权益不受损害,您应首先收集所有与工伤相关的证据,如医疗记录、证人证言等。其次,与老板进行友好协商,明确工伤赔偿事宜。如协商不成,可申请调解或劳动仲裁
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国家对于工伤患者规定的误工费标准是多少?
工伤误工费计算方式:1. 有固定收入者,根据实际减少的收入计算;2. 无固定收入但能证明近三年平均收入者,按此计算;3. 无法证明者,参考所在地相同或相近行业上
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您好,我问下我妈妈在工作期间犯心脏病属于工伤吗
处理此类问题,通常先判断是否满足工伤条件,再决定申请工伤认定或寻求医疗救治。选择处理方式时应咨询专业人士,确保权益得到最大保障。
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我工地有个工人腿骨折了,他是自己承包我的活,这个需要赔偿多少?
对于工人腿骨折,常见处理方式包括:1. 及时送医并支付医疗费用;2. 申报工伤,由工伤保险承担部分费用;3. 与工人协商,达成合理的赔偿协议。选择处理方式时需考
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