员工参加公司活动后醉驾公司有责任吗

更新时间:2024-08-16 19:46
员工参加公司活动后醉驾公司有责任吗
秦宇
江苏文航律师事务所
秦宇
律师解答
员工参加公司活动后醉驾,一般情况下公司没有责任。但如果员工是在执行公司职务期间醉驾致他人损害的,公司可能需要承担相应的连带责任;醉驾致员工自身损害的,可以认定为工伤。承担连带赔偿责任的,公司给受害人赔偿以后可以向肇事员工追偿;承担工伤赔偿责任的,需要根据《工伤保险条例规定》给予员工工伤待遇。
法律依据

《道路交通安全法》第九十一条
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
醉驾刑事责任
您好,可以详细说下您的醉驾事宜。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工酒后驾车伤人公司有责任吗?
1. 醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为。醉酒驾驶发生交通事故撞死人,保险公司只垫付抢救费用,在交强险责任限额内予以赔偿。
员工工作期间酒驾出事故,公司有责任吗
法律分析:工作期间工人喝酒出事故了单位不需要负责。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和
喝酒醉死在公司宿舍,公司有责任吗
员工因工陪酒死亡,如果达到了醉酒的状态,一般不属于工伤;如果未具有醉酒等行为,符合外出办公期间,由于工作原因而受到伤害等法定的情形的,属于工伤。法律依据:《工伤
醉驾追尾酒驾谁的责任?
以交警部门责任信认定为准。
醉驾连带责任
没有出现人身损害的话,有什么责任呢
醉驾责任划定
后车全责。
醉驾的责任问题
看事故认定书