签订劳务合同未满一个月甲方无故解约需要赔偿乙方吗已过试用期

更新时间:2022-06-24 00:17:41
问题描述:
签订劳务合同 未满一个月 甲方无故解约 需要赔偿乙方吗 已过试用期
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1314644 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般而言劳动者是不需要支付违约金的,用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
    2022-06-24 00:13:38
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助954335 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下:试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同等
    2022-06-24 00:15:04
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1635905 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
    2022-06-24 00:17:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期内用人单位以业务调整为由解除劳务合同需要支付赔偿金吗?
您好用人单位的原因要解除劳动合同的, 可以主张赔偿金的
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在试用期内乙方要求解除劳动合同是否需要向甲方支付赔款
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同违约解除。甲方需要赔偿违约金吗
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,当合同违约了之后,赔偿金额应这样计算:一、当事人在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法,并且约定不违法,也无明显不合理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在试用期内乙方单方面解除聘用合同
您好,试用期内符合法律规定情形的可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满半年 甲方解约 劳务合同
需要看什么原因终止劳务合同,如乙方有违约情况或者做出了触犯解除合同条款的情形,则甲方有权利终止合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳务合同试用期未满一个月可以随时离职吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,劳务合同上写,甲方或者乙方提前解除劳务合同,需要向对方支付一个月工资,合法吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签署劳务合同甲方无故解约需要赔偿乙方吗
你好,已过试用期那就是被辞退,可以要求经济补偿款。请问是否有与用人单位进行过协商?
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何匿名报告雇佣童工?
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在这边干了5天,跟组长说了离职后,让我下个礼拜一去交无尘服拿离职单
这在法律上并无规定。员工旷工三天,虽不能算自动离职,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 9005 人
个人全款车辆抵押给个人借钱,担保人有什么风险,需要承担什么责任
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9005 人
房屋被男方拿去贷款,女方不知道
3分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10643 人
你好,我有个朋友强奸案的,然后他给抓了还没有判刑,现在还能找关系放人吗
4分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14578 人
没签劳动合同上班四年交了社保已经离职了可以申请劳动仲裁吗?
6分钟前
党东月律师
近期帮助 822 人
我有心梗一年了,可以办理病退吗?
11分钟前
张春利律师
近期帮助 5615 人
您好!想咨询三十年前南市区沪军营路居民动迁去向,个人到档案馆可以查询到吗?
11分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9005 人
我这边是连锁店,我想撤股不干了,我的另外一个合伙人,就是带我进这家店的合伙人,这个合理吗
13分钟前
张春利律师
近期帮助 5615 人
碰到高利贷了,借款1W当天实际到手6000,其中350本金150利息,还恐吓不还上门,能否选择报警
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询