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雇主与劳动者签订试用期合同
更新时间:2022-06-23 21:32:43
问题描述:
雇主与劳动者 签订试用期
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单位与劳动者只签订试用期合同是无效的,目前,我国的法律不允许只和劳动者签订试用期合同
2022-06-23 21:29:10
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2022-06-23 21:31:24
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劳动者在试用期内要签合同,劳动者在试用期内就与用人单位建立了劳动关系。法律规定建立劳动关系必须签订劳动合同,因此劳动合同期限应包括试用期
2022-06-23 21:32:43
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公司与劳动者只签订试用期合同对吗
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不能仅签订试用期合同,如果签订,视为劳动合同期限。可以直接离职,公司应及时发放、解算工资
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请问用人单位与劳动者签的是试用期合同
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试用期内劳动者只签订试用期合同,劳动者写了辞职信需要赔偿吗
试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下:试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用
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由于实习成绩不合格,是否有权不颁发毕业证?
建议自行与学校协商
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在私人单位,上了8天班。私人单位刚开始说试用期一天,后面没做了这样合理吗?
针对您的情况,常见的处理方式包括:与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和单位的态度来决定。如果单位态度积极,
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我在公司上班一年半了,之前没签过合同,去年11月份公司准备搬迁,让签了一个劳务合同请问签了这个合同公
公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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实习生辞职应提前几天?
实习生辞职需提前三天通知。具体操作:1)正常情况下,书面提交辞职申请,注明最后工作日,并确保单位收到;2)若遇特殊情况如单位违法或危及安全,可立即解除,保留相关
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我工作的公司是上海的,但我工作地一直在南宁,现在第二次合同马上到期了,我是否可以申请2n赔偿?
需要以下的证明,才能够拿2n的赔偿: 1、用人单位解除合同的书面文件; 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言; 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。
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工作期间生病了,目前无法工作,离职了,公司会不会补偿一部分?
你好,颂威律所,具体描述一下
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依
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