新公司9月份没有和我签订劳动合同，也没有缴纳社保

更新时间：2022-06-23 07:07:42

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新公司9月份没有和我签订劳动合同，也没有缴纳社保

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在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又交社保

2022-06-23 07:05:01

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按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保

2022-06-23 07:06:05

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

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当事人与公司没有签订劳动合同没有交社保

那就请律师告公司吧，以法律的武器维护自己的合法权益。

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没有签订劳动合同，没有缴纳社保

可以要求9个月的双倍工资，和一个月的经济补偿金。

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公司没有跟我签订劳动合同并且没有给我缴纳社保。

你在公司工作多久了。请告知具体情况来为你分析。

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