你好,准备分娩后,员工可以请多少天假?

更新时间:2022-12-08 19:26:51
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    国家规定女职工有九十八天的产假,其中产前可以休假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的,所需时间应计入劳动时间。
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员工可能请多少天病假
员工可能请多少天病假
劳动合同纠纷 430
产假后多少天,在医院上班的人可以上夜班?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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你好,请问一下,在厂里上班,上了两个月,能请多少天假。??
法律分析:这要看你们单位的工作性质来定,比如你们单位是每周只休一天的,那请假一周就按6天算,如果你们单位是每周休二天的,那请假一周就按5天算。以上所说的天数是事
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产假多少天,如果女职工怀孕的话,一般可以向用人单位请多少天假?产假工资怎么算?
根据女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满
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怀孕后可以请假请多少天?
怀孕期间的假期可以跟公司协商。公司可以要求提供检查证明。因怀孕请假的,按事假处理。跟产假不同。社保和住房公积金按正常处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
我工作的公司每月发一半发卡,这是什么行为?
你好!建议直接同平台客服沟通处理
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如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
学校集中实习,这种情况不能去实习吗?
如果协商不成,建议诉讼
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为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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我是在厂工伤仍.现己报销了医药费.但误工费他们不给我赔偿、而现在又单独办误工费是没有赔偿的.请问是真
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