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被安排在新的岗位，工资也没有增加，想要辞职，公司应该对我做出经济补偿吗？怎么补偿？
更新时间：2022-06-22 13:20:07
问题描述：
我在这家公司已经七年了。由于原来的商店关门了，我被分配到了一个新的职位。在新职位工作了一周后，我真的无法忍受每天没完没了的加班（从早上7点到晚上10点），工资也没有增加。如果我想辞职，公司应该给我经济补偿吗？如何补偿？
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公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
2022-06-22 13:14:44
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-22 13:18:23
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
2022-06-22 13:20:07
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