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后借此所谓的公司条律条规从而克扣受聘者的公司这要如何处理？又在受聘者上任时并未交接其器材等相关工具，后在受聘者离职是借此可扣工资要如何处理？
更新时间：2022-06-22 12:51:11
问题描述：
在任职期间，雇主没有连接并移交其公司规章制度，然后利用所谓的公司规章制度扣减雇员的公司。应该怎么做？员工就职时，不交出设备和其他相关工具。员工离职后，如何扣除工资？
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，要求公司支付双倍工资，经济补偿及补发被扣的工资
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-06-22 12:51:11
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