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我们公司的老板辞职了，想关闭，我们跟着十年，合同还没有满，我们应该得到什么样的赔偿？
更新时间：2022-06-22 09:50:46
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我们公司的老板辞职了，想关闭，我们跟着十年，
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还没有满，我们应该得到什么样的赔偿？
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公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
2022-06-22 09:47:44
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
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你好，我们公司因拆迁原因面临破产。我是近十年的合同员工，想找律师商量一下，应该得到什么样的补偿呢？谢
公司破产应当对员工进行经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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自己突然辞职，老板不发工资，该怎么处理
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上班半年，公司不给员工买保险，怎么赔偿
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请问律师。我们在公司工作了三年多。今天从公司辞职了，该怎么赔偿呢？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同未到期，辞职要赔偿公司吗
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公司没有和自己签订劳动合同，上班不到半年，现在无缘无故退休，应该得到什么样的赔偿呢？
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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没有签劳动合同，但是我想辞职，老板，应该赔钱吗？
根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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在公司上班3个月，公司倒闭，有签劳动合同，没有买保险，没有赔偿，请问我应该怎样要到我的工资和赔偿？
单位拖欠劳动者工资，属于劳动争议。 劳动者可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 如有需要，我们可以提供：拟写、起诉状、调解、诉讼指导、诉讼代理等服务。
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我妈妈在超市上班，新老板没有买保险，没签合同，我们打算离职，应该怎么要赔偿
上班多久了 可以要求赔偿5
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然后我们劳动合同也没到期，公司想让我们离职，请问我们可以要求赔偿吗？
可以要求用人单位给付经济补偿金，工作满一年一个月工资
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用人单位解散了，还让我们签辞职合同，这样正常吗？我们应该得到什么补偿吗？
单位解散，需要走正常程序。合同到期不续签与辞职的法律后果不一样
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雇主规定每月休息一天是否违法
您好！这个是需要看双方是如何约定的！
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公司让我们在法定假日上班，我请谁举报？
根据合同及具体情况、证据处理
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有没有员工请病假2个多月，还能享受今年的年假？
根据单位的规定的
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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我想咨询一下，解除无固定期限合同怎样赔偿
无固定期限合同的解除赔偿方式： 1、用人单位违法解除的赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，向劳动者支付二倍经济补偿金； 2、协商一致解除赔偿。用人单位和劳动者协商
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咨询一下，拖欠工资应支付多少赔偿金
拖欠工资赔偿金的计算标准：被拖欠工资金额的50%到100%，具体支付比例由劳动行政部门根据拖欠工资的具体情况决定。 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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