你好,想问一下当收到劳动报酬仲裁裁决书后,如果欠薪方未按规定时间支付工资的应该怎么办?

更新时间:2022-06-22 09:35:07
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您好,如果未支付方在收到劳动报酬仲裁裁决后未能在规定时间内支付工资,我该怎么办?
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    不及时足额支付劳动报酬应该具体包含两层含义,具体如下:
    1、是行为性质而言,应当是不及时支付或和不足额支付,
    2、是支付对象而言,应当仅指劳动报酬
    2022-06-22 09:27:16
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    未及时足额支付劳动报酬就行为性质而言,应当是“未及时支付”或“未足额支付”。未及时支付劳动报酬,即用人单位无故未按照劳动合同或双方约定时间支付劳动报酬,也就是我们通常理解的“无故拖欠薪资”。
    未足额支付劳动报酬,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资且不得低于当地最低工资标准
    2022-06-22 09:32:27
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    你好,可以申请强制执行
    2022-06-22 09:35:07
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公司拖欠离职员工工资,但仲裁了和强制执行,公司还是未按时间支付工资,该如何应对
您好。 强制执行后如果收到了终结本次执行程序的裁定,可以考虑结合公司实际情况追加执行公司股东,具体情况建议咨询律师处理。
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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全
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公司经营不善无法支付员工工资,在职员工只能支付最低基本工资,退休员工借款,约定半年内支付工资。我们申
劳动争议在经过仲裁委处理后,要是用人单位或劳动者对处理结果不服的话,可以提起劳动诉讼。但提起劳动诉讼一定要在法律规定的期限内提起,否则的话法院将不会受理。第五十
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劳动仲裁裁决书下来了,工资该如何支付?
你那边是什么情况需要具体跟我们沟通一下
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是关于追索劳动报酬的案件,已经拿到了劳动仲裁裁决书,这时候该怎么办?
你好,劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
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公司拖欠工资,还拖欠工资,劳动仲裁也仲裁过了今天时间到了没支付工资,该怎么办呢
被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
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企业已向员工发放工资条,经过两天的检查
你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
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哪些情况下会适用公司人格否认制度?
公司人格否认,又称公司法人人格否认,是指公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务,严重损害债权人利益时,债权人可以越过公司的法人资格,直接请求滥用公
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入职一天交的材料可以拿回来吗?
需要根据您工作单位的性质决定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司向个人支付劳务费是多少
法律分析:劳务费,其个人所得税应纳税额的计算公式为: 1.每次收入不足4000元的: 应纳税额 =应纳税所得额乘以适用税率 =(每次收入额-800)乘以20%
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你好我劳动能力申请了一个月了我要等多长时间
申请劳动关系确定一般需要四十五日。申请劳动仲裁认定事实劳动关系的,一般自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。法律依
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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