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我在我们单位工作7年，在2017我得了大病，说了赔偿条件，那时被裁掉的人有赔偿吗？
更新时间：2022-06-22 05:56:36
问题描述：
你好，我在我们公司工作了7年。2017年，经过治疗和康复，我得了重病，休息了一年。现在我回去工作了。领导要我去，说了补偿条件，但我想留下来。领导说我们公司几个月后就会改变。那时，我将被解雇。下岗人员当时有补偿吗？
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
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2022-06-22 05:51:31
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二、有权利拒绝，如果在
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尚未到期辞退你，公司向你提出解除劳动合同并且与你协商一致的，则有经济补偿；如果在合同尚未到期时，公司提出维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订劳动合同的，劳动合同期满终止的，则没有经济补偿。你拒绝到用工单位参与劳动，不同意与你公司续订劳动合同，没有经济补偿
2022-06-22 05:53:40
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-06-22 05:56:36
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