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有事辞急工，领导说不批，怎么办
更新时间：2022-06-21 18:08:28
问题描述：
如果我匆忙辞职而领导拒绝了我该怎么办
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首先，劳动者可以与用人单位协商解决。其次，劳动者还可以申请工会组织等进行调解，调解成功后可以出具调解书，并置换
仲裁
调解书。最后，如果用人单位执意变更劳动
合同
，劳动者可以到仲裁机构进行仲裁，要求继续履行劳动合同。
注意：如果用人单位以劳动者不服从工作安排为由解除劳动合同的，应支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-06-21 18:03:25
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《劳动法》规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
2022-06-21 18:05:50
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一般劳动
合同纠纷
的解决方式有向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。
2022-06-21 18:08:28
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急辞工不批怎么办
劳动合同纠纷
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有事急辞不批怎么办
辞职不批的处理方式：若劳动者按照法律规定，提前三十日内书面通知用人单位的，单位不批辞职并不会影响劳动者离职；若劳动者符合单方面解除劳动合同的情形，可以直接离职。
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申请宅基地不批怎么办
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