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临时工干3个月没签用工合同,只有用功协议和法吗
更新时间:2022-06-21 17:31:02
问题描述:
临时工已经三个月没签雇佣
合同
了。只有艰苦工作协议和法律吗
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2022-06-21 17:24:37
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是否签订的是劳动合同?只要是合格的劳动者和合格的用工单位,签订的协议应当视为劳动合同,形成的是
劳动关系
2022-06-21 17:31:02
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临时工签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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没签劳动合同干了10个月
两年没签劳动合同,超过一年没签劳动合同视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,支付双倍工资一般不超过11个月。
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简单的聘用合同范本聘用协议
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员工签了用工协议,算劳动合同吗
如果满足劳动关系的相关条件,即便签订的是用工协议也可以认定为劳动关系
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你好我是做临时工的,干了3个月工厂和派遣公司都没给我签劳动合同
您好,您可以公司未签订劳动合同为由,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付从第二月开始的双倍工资差额,如果公司无故解除与您的劳动关系,您还可要求公司
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上年跟一家劳务派遣公司签署了三年的用工协议。2020年6月用人公司规定跟此外一家劳务派遣公司再签署9
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
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请问临时工未签劳动合同;只签了协议合法吗
协议的内容是什么呢,是否确认了双方的劳动关系?
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临时工是否要签劳动合同?企业招用临时工要与其签劳动合同吗?临时工是否也得签劳动合同呢?
临时工一样要签订劳动合同。其实在法律意义上已经没有了临时工这个特殊界定,临时工是计划经济时代的名词,是一个已经退出历史舞台的概念,而现在企业聘用人员都必须签订劳
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临时工签两个月合同可以走吗
临时工劳动合同怎么写, 临时工劳动合同:按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性
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我们公司搬迁14公里有补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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在公司做错事被罚款1000元合法吗?
可提行政复议或行政诉讼
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父母向孩子请假,班主任不批准怎么办?
你好,建议积极协商
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没有提前一个月说离职,老板说我是自动离职
建议申请劳动仲裁
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癌症晚期,在事业单位工作可以请多久假?
这个情况,需要与工作单位协商处理
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但社保不交满15年,解除劳动合同,请问公司能支付经济赔偿金吗
您可以先与公司协商,要求支付经济补偿金。协商不成,可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁申请。处理方式选择应根据实际情况,权衡时间、成本等因素。
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到了退休年龄,但不符合退休条件,公司终止合同,请问有经济赔偿金吗
处理方式包括协商解除、正常解除和申请赔偿。协商解除需双方达成一致;正常解除适用于合同到期;若公司单方解除合同,可申请赔偿。选择处理方式时应考虑合同条款、实际情况
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我到了退休年龄,社保没交满15年,公司现在和我解除合同,如果解除合同,有经济赔偿金吗
到退休年龄,合同终止一般无赔偿。但如果是公司原因如破产导致合同终止,可要求经济补偿,具体操作:1. 保留相关证据,如合同、工资单等;2. 与公司协商,要求支付经
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