50岁时,公司解除劳动合同,没有任何补贴吗?

更新时间:2022-06-21 14:50:57
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50岁时,公司解除劳动合同,没有任何补贴吗?
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    可以要求单位补缴社保和支付加班工资,如果单位是无理由的非法解除劳动合同,应该支付给你赔偿金,标准是每工作满一年支付两个月本人工资的赔偿金
    2022-06-21 14:48:07
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    根据劳动合同而定
    2022-06-21 14:48:31
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-06-21 14:50:57
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你好,公司没有任何理由,单方面解除我的劳动合同,没有事先通知,需要赔偿一个月的工资吗?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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在公司工作了13年,公司没有书面通知,单方面解除劳动合同,公司应该何赔偿。
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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你好!因为合同没有到期,所以公司也没有事先通知本人,公司必须解除劳动合同。公司违法解除劳动合同吗?
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,可以提前三十天解除合同。
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解除劳动合同,没有任何补偿是否合法?
解除劳动合同,没有任何补偿是否合法?——已经回复
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公司解除劳动合同,没有任何补贴吗?
您好,您可以主张经济补偿金。单方面违法解除劳动合同可以主张经理赔偿金。
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公司直接解除劳动合同,不作任何补偿。”现在公司单方面解除劳动合同,公司这样做有问题么?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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咨询一下如何写离职通知书才有法律效力
离职通知书的格式:1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因,解除劳动合同的具体时间;2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候;3、告知
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但是因为赔偿金谈不上,我该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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请问合同到期单位忘记续签后果是哪些
合同到期未续签,通常可要求单位支付经济补偿。选择处理方式时,应先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,以维护自身合法权益。
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进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。我该怎么办?
这种情况是需要给对方补偿的,但是对方有些什么资料呢
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人事文员自己故意没有签订劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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不签离职申请直接走会怎么样
您好,你们之间签订的有劳动合同吗
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请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢?
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞
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中专生不去实习
若因特殊原因无法实习,中专生应提前向学校申请并说明情况。学校会根据具体情况考虑是否允许请假或调整实习安排。若无故不参加实习,学校可能会给予相应处罚,学生应尽快与
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