没有劳动合同,工资是现金支付的,离职十年,如何要求公司缴纳社保

更新时间:2022-06-21 14:49:03
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没有劳动合同,工资是现金支付的,离职十年,如何要求公司缴纳社保
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    应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担
    2022-06-21 14:43:38
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    无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务
    2022-06-21 14:46:29
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    您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
    2022-06-21 14:49:03
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工作十年,没签劳动合同,也没缴纳社保,我提出离职能否得到赔偿。
你好,公司没有签订劳动合同的也没有交社保的,可以辞职并要求支付经济补偿金
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您好,没有和公司签定劳动合同,离职了。公司可以以购买社保来起诉员工吗
公司没给员工买社保,不可以直接起诉。劳动者与用人单位因社会保险产生争议的,可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,
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离职了,工资没有一次性发给我的,并且比劳动合同上低
法律分析:辞职了公司不给发工资的,其解决办法有: 1、劳动者可以向当地的法院申请支付令; 2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资
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我在用人单位工作两年了,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,现在离职,可以要求赔偿吗?
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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上班六年公司没有交社会保险,没有劳动合同,离职后怎么要求经济赔偿?
你好,如果没有劳动合同,请问有工作证、工作服等物品吗?工资平时是通过什么途径发放的?如果用人单位没有缴纳社会保险,可以向其主张经济补偿金。如果对方拒绝协商,可以
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一直未缴纳社保公积金,一直没有缴纳社保,现在准备离职了,能否要求公司补偿一个月工资。
根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和
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我自动离职,是否有权不发放一个半月的工资,没有签订劳动合同,公司也没有为我缴纳医社保
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我为在中介机构找工作付了钱,这笔费用能退吗?
你好,根据签订的合同约定处理
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我最近找了一个工作,面试的时候,面试官说工作不加班,没有业绩考核,每天打电话要每天完成多少业绩?
实践中加班加点争议应与工会和劳动者协商,协商不一致时可以申请劳动仲裁。企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的,应要求劳动者服从单位的决定;企业违反法律规
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不违法,不罚款
建议尽量协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
代为销售劳动关系如何明确其法律定位?
是法律关系,如劳动者与用人单位对双方之间是否存在劳动存在争议可以申请劳动仲裁
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就是我在台球厅上班,台球厅里面有水槟榔烟零食等东西,每天卖这些东西,晚上要数货
法律分析:可以到劳动监察大队或者是劳动行政部门投诉,没有用的话申请劳动仲裁。如果都没有用的话,建议收集证据到人民法院起诉饭店。只要员工工作了就有应得的工资,用人
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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